Blockbusters lansate în 2018 au stabilit noi recorduri pentru rolurile principale cu femei și oameni de culoare. În timp ce Pantera Neagră care distruge barierele și romcom-urile plăcute mulțimii, cum ar fi Crazy Rich Asians și To All the Boys I Loved Before sunt probabil cele mai notabile exemple, hiturile impresionante fac parte, de asemenea, dintr-o tendință mai largă.
Problemele de diversitate și importanța reprezentării se situează printre întrebările cele mai frecvent dezbătute atât în rândul publicului, cât și al criticilor. Actorii au cântărit și ei. Karen Gillan, printre mulți alții, a vorbit despre necesitatea unei mai multe diversități. Alții, precum Scarlett Johansson, s-au confruntat cu critici pentru că par să articuleze că diversitatea nu ar trebui să vină în detrimentul artei. Chiar dacă a spus acest lucru, Johansson a recunoscut modul în care Hollywood-ul a avut tendința de a favoriza puternic un anumit tip atunci când ia decizii de casting: actori albi și drepți. Având în vedere tendințele recente la box-office și dat fiind faptul că publicul continuă să facă presiuni pentru o mai mare incluziune, valul pare să se schimbe încet. Detaliile unui nou studiu, care a analizat cele mai mari filme din 2018, oferă o speranță suplimentară.
Potrivit Variety, un număr record de filme din studiourile majore au prezentat fie femei în rolul principal, fie membri ai altor grupuri subreprezentate. Știrea vine ca parte a unui raport al Școlii de Comunicare și Jurnalism Annenberg a USC. Strâns la cifre, 39 dintre cele 100 de filme cu cele mai mari încasări din 2018 aveau o femeie fie ca lider, fie ca co-conducător. Aceasta a reprezentat o creștere față de 33 în 2017 și o creștere substanțială de la momentul în care numărul a fost urmărit pentru prima dată în 2007. Pe atunci, erau doar 20 de filme. În plus, 27 de filme aveau un rol principal sau un copilot dintr-un grup etnic sau rasial subreprezentat. În 2017, numărul era de 21. Aprofundându-se în detaliu, 11 filme au prezentat o femeie dintr-un grup etnic sau rasial subreprezentat. Acest lucru este comparat cu doar patru în 2017.
Noțiunile false despre eșecul filmelor compuse în mare parte din oameni de culoare este, în anumite moduri, zdrobitoare. Dar, în alte moduri, există un loc clar de îmbunătățire. Pe lângă faptul că a fost țap ispășitor ca un pariu riscant pentru filmele cu super-eroi, așa cum a fost articulat recent de Kristen Stewart, comunitatea LGBTQ a fost în mare parte nevăzută în lansările de filme majore. Doar 1,3 la sută din personaje, în primele 1 0 filme, erau LGBTQ. Statisticile au fost mai slabe pentru personajele cu dizabilități. La un nivel minim de patru ani, ei reprezentau mai puțin de 2% din toate personajele.
Într-o lume ideală, Johansson are perfectă dreptate: în general, nu ar trebui să conteze cine este ales pentru care rol, deoarece fiecare grup are oportunități și fiecare cinefil are opțiunea de a se vedea reflectat pe marele ecran. Acest nou raport arată totuși că, chiar și cu progresele înregistrate, nu suntem încă aproape de o lume ideală. Diversitatea este încă în mod obișnuit blamată pentru orice eșec perceput al unui film, chiar și atunci când acesta nu se aplică. Controversele ridicole de turnare sunt, de asemenea, un eveniment obișnuit. Dar, în cele din urmă, Hollywood-ul tinde să se încălzească la ceea ce aduce cei mai mulți bani și creează cel mai mult buzz. Așa cum arată cele mai mari succese din 2018, alimentarea cu un public mai larg poate fi o strategie extrem de profitabilă.
Sursa: Varietate