Riot Games, dezvoltatorul League of Legends, va plăti o soluție masivă de 10 milioane USD, ca urmare a procesului de lungă durată privind discriminarea de gen care a fost intentat companiei de către femei care au experimentat o cultură sexistă omniprezentă în timp ce lucrau acolo. Riot Games a fost implicat în proces de la sfârșitul anului trecut, iar raportarea asupra incidentului a dezvăluit o serie de povești îngrijorătoare care detaliază tratamentul problematic al companiei față de femei și inegalitatea generală la locul de muncă.
În timp ce League of Legends continuă să se bucure de același nivel de succes care l-a făcut o forță dominantă în lumea e-sport - și a generat, de asemenea, un alt jucător în Teamfight Tactics între timp - creșterea care a venit la acel joc a fost remarcabil mai lentă în- studio când a venit vorba de cultura muncii. Rapoartele femeilor care lucrau la Riot Games indicau un spațiu de lucru care se înclina puternic în mediile de birouri „frate”, mergând uneori până la încurajarea activă a discriminării de gen. Procesul avea, de asemenea, dovezi clare care dovedeau că femeile erau plătite mai puțin la Riot Games decât bărbații care lucrau în același rol.
Continuați derularea pentru a continua să citiți Faceți clic pe butonul de mai jos pentru a începe acest articol în vizualizare rapidă.
Începe acum
Acum, Riot Games va plăti 10 milioane USD ca decont colectiv pentru fiecare femeie care a fost angajată de companie în orice moment în ultimii cinci ani. Acordul, raportat pentru prima dată de Los Angeles Times, este unul dintre cele mai mari din istoria juridică californiană pentru un proces de discriminare de gen, conducând la ideea că aceasta este o victorie pentru femeile care s-au prezentat cu privire la cultura muncii tulburate pe care au experimentat-o. Suma exactă a plății va fi diferită pentru fiecare angajat în funcție de funcția lor, dar suma este suficient de mare încât să fie vizibilă pentru majoritatea angajaților, indiferent de durata șederii lor. Ryan Saba, avocatul reclamanților, a declarat că Riot Games lucrează activ pentru a-și schimba mediul de lucru în Kotaku într-o continuare după ce a fost raportată soluționarea:
"Acest lucru arată că Riot este serios în ceea ce privește schimbarea culturii la companie … Decontarea este un alt pas important înainte și demonstrează angajamentul nostru de a respecta valorile noastre și de a face din Riot un mediu inclusiv pentru cei mai buni talenti ai industriei."
De la dezvoltarea inițială a procesului, Riot Games a muncit din greu pentru a cultiva o imagine mai progresivă, schimbând modul în care recrutează și promovează angajații, aducând consultanți pe cultură și diversitate și promovând femeile în funcții de conducere. Toate aceste schimbări au determinat angajații să indice că există cu adevărat unele mari schimbări care vin la Riot Games, lucru care a fost consolidat în continuare cu această soluționare.
Este o victorie, și oarecare dreptate, pentru femeile dintr-o industrie care subevaluează prea des importanța diversității. Cu Riot Games, unul dintre cei mai mari dezvoltatori din lume în ceea ce privește influența, abordând în cele din urmă această problemă, există o șansă reală de a avea un efect de scurgere care ar putea crea o schimbare durabilă în jocuri. Sperăm că acesta este cazul și procese ca aceasta devin un exemplu istoric de progres în loc de un proces necesar și recurent.